Tredicesima CCNL Metalmeccanici Industria: calcolo netto in busta paga

Alla vigilia di Natale i datori di lavoro del settore dell’industria metalmeccanica sono tenuti ad erogare la gratifica natalizia. La Tredicesima mensilità nel CCNL metalmeccanici industria è stabilita dall’art. 7 del contratto collettivo, mentre per gli apprendisti l’articolo che tratta il calcolo, la maturazione e l’erogazione della tredicesima mensilità è l’art. 9 del Contratto nazionale per la disciplina dell’apprendistato professionalizzante nell’industria metalmeccanica e nella installazione di impianti.

Molti lavoratori sono interessati a calcolare il netto in busta paga dei lavoratori metalmeccanici, vediamo quindi la normativa relativamente alla tredicesima nel CCNL Metalmeccanici industria e soprattutto come funziona il calcolo del netto in busta paga della tredicesima dei lavoratori metalmeccanici.

Tredicesima operai e impiegati CCNL Metalmeccanici industria

L'articolo 7 del contratto metalmeccanici industria, firmato da Federmeccanica, Assistal e Fim-Cisl, Fiom-Cgil, Uilm-Uil, disciplina la tredicesima mensilità:

“L’azienda è tenuta a corrispondere per ciascun anno al lavoratore, in occasione della ricorrenza natalizia, una tredicesima mensilità di importo ragguagliato alla retribuzione globale di fatto. Per i lavoratori retribuiti a cottimo si farà riferimento al guadagno medio orario del mese precedente ragguagliato a 173 ore.

La corresponsione deve avvenire, normalmente, alla vigilia di Natale.

Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell’anno, il lavoratore ha diritto a tanti dodicesimi dell’ammontare della 13ª mensilità quanti sono i mesi di anzianità di servizio presso l’azienda. La frazione di mese superiore a 15 giorni va considerata a questi effetti come mese intero.

Il periodo di prova è utile per il calcolo dei dodicesimi di cui sopra.

Poi vi è una "Dichiarazione a verbale": Ai soli fini dei rapporti con gli Enti previdenziali e senza pregiudizio per la retribuzione contrattualmente dovuta ai lavoratori, le parti dichiarano che la quota di tredicesima mensilità e di eventuali altre retribuzioni differite, corrisposta al lavoratore per i periodi di sospensione della prestazione di lavoro relativi a malattia, infortunio non sul lavoro, gravidanza e puerperio, è a carico dell’azienda esclusivamente ad integrazione della parte di tale quota indennizzata in forza di disposizioni legislative”.

Quale è la retribuzione globale di fatto.  Si tratta di tutti quegli elementi retributivi erogati in misura fissa e continuativa al lavoratore.

Secondo le tabelle retributive del CCNL metalmeccanici, dal livello 8Q al livello 1, rientra nella retribuzione globale di fatto il “minimo”, così come anche gli scatti di anzianità, l’eventuale superminimo assorbibile e tutti gli elementi indicati nella parte alta del cedolino paga.

Tredicesima dei metalmeccanici quando viene pagata?

Il contratto collettivo stabilisce che "La corresponsione deve avvenire, normalmente, alla vigilia di Natale"

Quindi la tredicesima deve essere erogata massimo entro il giorno 24 dicembre di ogni anno.

Il contratto collettivo in questo modo non impone una data ai datori di lavoro, ma è chiaro che essendo la tredicesima una gratifica natalizia, che ha finalità di aumentare il potere di acquisto dei lavoratori nelle ricorrenze natalizie, quindi prima viene erogata e meglio è. Soprattutto prima viene erogata e più è utile nei confronti dei lavoratori dipendenti e loro famiglia.

Calcolo tredicesima metalmeccanici: dal lordo al netto in busta paga

Una delle cose più utili e ricercate dai lavoratori è capire come funziona il calcolo della tredicesima in busta paga, dal lordo al netto in busta paga.

La prima cosa da fare per avere idea del calcolo della tredicesima, è capire quanti ratei spettano al lavoratore, che sono collegati al numero di ratei maturati in riferimento ai mesi di lavoro nell'anno solare. E capire a quanto ammonta l'importo lordo della tredicesima.

Un lavoratore che ha lavorato tutto l'anno ed ha un contratto a tempo pieno o full-time riceverà esattamente l'importo lordo della tredicesima pari alla retribuzione di dicembre.

Un lavoratore a tempo parziale o part-time riceverà un importo lordo della tredicesima calcolato sia sui ratei spettanti per ogni mese lavorato che sulla base della percentuale part-time del proprio contratto di lavoro. Ad esempio un operaio part-time 20 ore settimanali, ha un part-time al 50%. Egli riceverà un numero di ore retribuite pari a 173 (divisore orario), riparametrato in base alla percentuale di orario ridotto rispetto al full-time, che nel caso in esempio è del 50%.

Chiarito questi aspetti, vediamo come si calcola la tredicesima netta partendo dal lordo.

Calcolo tredicesima netta metalmeccanici full-time

La prima cosa da sapere è che la tredicesima mensilità, essendo una mensilità aggiuntiva, è assoggettata a contribuzione previdenziale, può dar diritto all'esonero contributivo nella misura del 2% o 3% ed è assoggettata a tassazione Irpef.

La particolarità che rende il netto della tredicesima più basso rispetto allo stipendio normale è che sulla tredicesima non spettano le detrazioni fiscali per lavoro dipendente. 

Sulla tredicesima, quindi, il lavoratore paga l'imposta Irpef lorda, che per l'anno 2023 segue queste fasce di imposta:

Esclusivamente nelle buste paga da gennaio a novembre, più conguaglio a dicembre, il calcolo della detrazione per lavoro dipendente nel caso del lavoratore full-time segue questa regola:

• Redditi da 15.000 a 28.000 euro: b) 1.910 euro, aumentata del prodotto tra 1.190 euro e l'importo corrispondente al rapporto tra 28.000 euro, diminuito del reddito complessivo, e 13.000 euro, se l'ammontare del reddito complessivo è superiore a 15.000 euro ma non a 28.000 euro;
• Redditi da 28.000 a 50.000 euro: c) 1.910 euro, se il reddito complessivo è superiore a 28.000 euro ma non a 50.000 euro; la detrazione spetta per la parte corrispondente al rapporto tra l'importo di 50.000 euro, diminuito del reddito complessivo, e l'importo di 22.000 euro.

Ma la detrazione per lavoro dipendente non spetta sulla tredicesima.

Confrontiamo quindi la busta paga di novembre 2023 dei lavoratori inquadrati nel livello D1, D2, C1 metalmeccanici full-time ed il relativo calcolo della tredicesima, sia pagata mensilmente in busta paga che erogata con busta paga a parte.

Calcolo tredicesima netta livello D1 metalmeccanico full-time

La prima colonna espone il calcolo della busta paga di novembre del lavoratore metalmeccanico D1 (in esempio la retribuzione è calcolata solo sulle tabelle retributive, senza scatti di anzianità o altri emolumenti), la seconda colonna il calcolo della busta paga di novembre con rateo di tredicesima erogato mensilmente. La terza ed ultima colonna espone il calcolo della tredicesima in unica soluzione a dicembre.

Il netto in busta paga della tredicesima è più basso. La differenza del netto in busta paga della tredicesima, rispetto a novembre, è dovuta all'applicazione dell'esonero contributivo del 3% invece del 7% e dalla circostanza che sulla tredicesima il lavoratore in questione non gode della detrazione per lavoro dipendente.

Calcolo tredicesima netta livello D2 metalmeccanico full-time

Anche per questi lavoratori inquadrati nel livello D2, vale quanto già scritto per il lavoratore inquadrato nel livello D1. Quindi tredicesima netta più bassa, rispetto allo stipendio di novembre, per minor esonero contributivo ed assenza della detrazione per lavoro dipendente.

Calcolo tredicesima netta livello C1 metalmeccanico full-time

Anche per questi lavoratori inquadrati nel livello C1, vale quanto già scritto per il lavoratore inquadrato nel livello D1 e D2. Quindi tredicesima netta più bassa, rispetto allo stipendio di novembre, per minor esonero contributivo ed assenza della detrazione per lavoro dipendente.

Calcolo tredicesima netta metalmeccanici part-time

Affrontiamo ora il caso del lavoratore che percepisce un reddito più basso perché lavora part-time.

In termini di calcolo della tredicesima per i lavoratori part-time, una volta che sono stati definiti il numero di ratei di tredicesima spettanti (in base ai mesi lavorati nell'anno) e l'importo lordo della tredicesima, occorre tener presente che il lavoratore a tempo parziale, avendo un reddito annuale lordo imponibile previdenziale e fiscale più basso rispetto al full-time, probabilmente pagherà una imposta Irpef più bassa, avrà diritto ad un diverso calcolo della detrazione per lavoro dipendente (nelle buste paga da gennaio a novembre, tredicesima esclusa) ed il diritto al trattamento integrativo, a differenza rispetto al lavoratore a tempo pieno.

Anche in questo caso sulla tredicesima il lavoratore non ha diritto né alla detrazione per lavoro dipendente né al trattamento integrativo (ex bonus Renzi), perché già percepito nella busta paga di dicembre.

La detrazione per lavoro dipendente segue questo calcolo per Redditi fino a 15.000 euro: a) 1.880 euro, se il reddito complessivo non supera 15.000 euro. L'ammontare della detrazione effettivamente spettante non può essere inferiore a 690 euro. Per i rapporti di lavoro a tempo determinato, l'ammontare della detrazione effettivamente spettante non può essere inferiore a 1.380 euro.

Confrontiamo quindi la busta paga di novembre 2023 dei lavoratori inquadrati nel livello D1, D2, C1 metalmeccanici part-time al 50% (20 ore settimanali) ed il relativo calcolo della tredicesima, sia pagata mensilmente in busta paga che erogata con busta paga a parte.

Calcolo tredicesima netta livello D1 metalmeccanico part-time 20 ore settimanali

La prima colonna espone il calcolo della busta paga di novembre del lavoratore metalmeccanico D1 part-time 20 settimanali, la seconda colonna il calcolo della busta paga di novembre con rateo di tredicesima erogato mensilmente. La terza ed ultima colonna espone il calcolo della tredicesima in unica soluzione a dicembre.

Il netto in busta paga della tredicesima è più basso. La differenza del netto in busta paga della tredicesima, rispetto a novembre, è dovuta all'applicazione dell'esonero contributivo del 3% invece del 7% e dalla circostanza che sulla tredicesima il lavoratore in questione non gode della detrazione per lavoro dipendente né del trattamento integrativo (ex bonus Renzi), perché spettanti già nella busta paga di dicembre.

Calcolo tredicesima netta livello D2 metalmeccanico part-time 20 ore settimanali

Anche per questi lavoratori, vale quanto già scritto per il lavoratore inquadrato nel livello D1. Quindi tredicesima netta più bassa, rispetto allo stipendio di novembre, per minor esonero contributivo ed assenza della detrazione per lavoro dipendente.

Calcolo tredicesima netta livello C1 metalmeccanico part-time 20 ore settimanali

Anche per questi lavoratori, vale quanto già scritto per il lavoratore inquadrato nel livello sesto. Quindi tredicesima netta più bassa, rispetto allo stipendio di novembre, per minor esonero contributivo ed assenza della detrazione per lavoro dipendente.

Tredicesima apprendisti – CCNL Metalmeccanici industria

Vediamo ora la normativa sulla tredicesima mensilità nel Contratto nazionale per la disciplina dell’apprendistato professionalizzante nell’industria metalmeccanica e nella installazione di impianti.

Articolo 9 –  Tredicesima mensilità – L’azienda corrisponderà all’apprendista, in occasione della ricorrenza natalizia, una tredicesima mensilità ragguagliata a 173 ore della retribuzione globale di fatto.

Nel caso di inizio o di cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell’anno, l’apprendista ha diritto a tanti dodicesimi dell’ammontare della gratifica natalizia quanti sono i mesi di servizio prestato presso l’azienda.

La frazione di mese superiore ai 15 giorni viene considerata a questi effetti come mese intero.

Nel settore metalmeccanico, il lavoratore apprendista percepisce la stessa retribuzione del livello finale di inquadramento ma nelle seguenti percentuali inferiori:

• 85% nei primi 12 mesi (mesi 1-12), 90% nei secondi 12 mesi (mesi 13-24), 95% nei terzi 12 mesi (mesi 25-36) in caso di apprendistato di 36 mesi;
• 85% nei primi 10 mesi (mesi 1-10), 90% nei secondi 10 mesi (mesi 11-20), 95% nei terzi 12 mesi (mesi 21-30) in caso di apprendistato di 30 mesi;
• 85% nei primi 8 mesi (mesi 1-8), 90% nei secondi 8 mesi (mesi 9-16), 95% nei terzi 8 mesi (mesi 17-24) in caso di apprendistato di 24 mesi.

Il divisore orario è sempre 173.

Sulla base di queste riparametrazioni della retribuzione, valgono le stesse regole di calcolo della retribuzione della tredicesima dei lavoratori full-time e part-time, solo che la retribuzione di partenza dell'apprendista è più bassa. Ed è pari all'85%, al 90% o al 95% delle tabelle retributive per il livello di inquadramento.