Tabelle retributive CCNL Pulizie Multiservizi 2024-2025

Con l'accordo di rinnovo del CCNL del personale dipendente da aziende del settore imprese di pulizia e servizi integrati/multiservizi del 9 luglio 2021 sono state rinnovate le tabelle retributive del CCNL Pulizie Multiservizi fino al 2025.

Ai lavoratori sono spettati aumenti dello stipendio mensile dal 1 luglio 2023 e spettano dal 1 luglio 2024.

Le retribuzioni sono state e saranno aggiornate a luglio di ogni anno fino a luglio 2025.

Ecco le tabelle retributive CCNL Pulizie Multiservizi in vigore fino a giugno 2024:

Le tabelle retributive nel CCNL Pulizia (Imprese multiservizi) elencano le voci retributive dello stipendio mensile dei dipendenti assunti da aziende che applicano tale contratto collettivo.

La retribuzione mensile prevista nel CCNL Pulizia (Imprese multiservizi) spetta in base al livello di inquadramento contrattuale del dipendente.

Affrontiamo in questo approfondimento sia gli aumenti stipendiali fino al 2025 che il calcolo dell'aumento della paga oraria e giornaliera in ogni rinnovo delle tabelle retributive del CCNL Pulizia (Imprese multiservizi).

Tabella aumenti stipendio nel biennio 2024-2025

Gli aumenti retributivi contenuti nelle tabelle retributive del contratto pulizie e multiservizi sono aumentate, aumento e aumenteranno di:

• 30 euro lordi (parametro 109) da luglio 2023,
• 20 euro lordi (parametro 109) da luglio 2024,
• e di 10 euro lordi (parametro 109) da luglio 2025.

Considerando i parametri, ecco la tabella degli aumenti del periodo 2024-2025:

Gli aumenti dei minimi contrattuali per il rinnovo del C.C.N.L. sono stati determinati, sulla base degli incrementi dell’indice Istat denominato “IPCA al netto degli energetici”, operando sui livelli retributivi dell’inquadramento medio di settore (2° livello, Parametro 109), riparametrando, quindi, questi valori sui diversi livelli di inquadramento, secondo la scala parametrale prevista dal precedente C.C.N.L. (100 – 220).

L’incremento dei minimi contrattuali del 2° livello è pari a complessivi 120 euro lordi per il periodo di vigenza contrattuale fino al 2025. Vi sono stati infatti degli aumenti anche da luglio 2021 e da luglio 2022, rispettivamente pari a 40 euro e 20 euro, sul 2° livello da riparametrare sugli altri livelli.

I dipendenti delle aziende assunti con contratto collettivo nazionale Pulizie (Imprese multiservizi), per conoscere la retribuzione spettante in busta paga ogni mese, in base al livello di inquadramento, possono consultare le tabelle retributive del CCNL.

Vediamo le tabelle retributive del CCNL Pulizia (Imprese multiservizi),  considerando le variazioni intervenute negli anni a seguito di rinnovi delle tabelle retributive.

Tabelle retributive CCNL Pulizia (Imprese multiservizi) da luglio 2023 a giugno 2024

Il rinnovo del 9 luglio 2021 ha stabilito gli aumenti retributivi anche per gli anni 2023 e 2024.

La paga base o minimo stipendiale è aumentata da luglio 2023.

L'aumento è stato parametrato sul livello 2 (parametro 109) per un totale di 30 euro.

Gli altri livelli sono quindi aumentati di conseguenza da 27,52 euro a 60,55 euro.

Ecco gli importi rinnovati del minimo stipendiale da luglio 2023 a giugno 2024:

Sulla base degli aumenti previsti per il minimo stipendiale, considerato che l'indennità di contingenza, l'EDR e l'indennità di funzione (solo per il livello Q) restano invariate, ecco le tabelle retributive del CCNL Pulizia multiservizi da luglio 2023 a giugno 2024.

Allo stipendio o paga base bisogna aggiungere ogni due anni gli aumenti periodici di anzianità, anche detti scatti di anzianità. Nel CCNL Pulizia (Imprese multiservizi), gli aumenti periodici di anzianità sono biennali fino ad un massimo di 10 aumenti triennali.

Così come stabilito dall’art. 93 del CCNL Pulizie (Imprese multiservizi) “la retribuzione mensile e il trattamento relativo agli istituti contrattuali aventi carattere economico, sono il corrispettivo di una prestazione articolata su 40 ore settimanali.

Ai fini della determinazione della retribuzione oraria, il divisore mensile è 173.

La determinazione della retribuzione giornaliera si ottiene dividendo la retribuzione mensile per 22 nel caso di prestazione su 5 giorni settimanali e per 26 nel caso di prestazione su 6 giorni settimanali”.

Ecco quindi il calcolo della paga oraria e della paga giornaliera dei lavoratori dopo l'aumento di stipendio da rinnovo del CCNL Pulizie Multiservizi da luglio 2023 a giugno 2024:

Le cifre non comprendono eventuali scatti di anzianità.

Tabelle retributive CCNL Pulizia (Imprese multiservizi) da luglio 2024 a giugno 2025

Il rinnovo del 9 luglio 2021 ha stabilito gli aumenti retributivi anche per il periodo che va da luglio 2024 a giugno 2025.

L'aumento è stato parametrato sul livello 2 (parametro 109) per un totale di 20 euro. Gli altri livelli sono quindi aumentati di conseguenza da 18,35 euro a 40,37 euro.

Ecco gli importi rinnovati del minimo stipendiale da luglio 2024 a giugno 2025:

Sulla base degli aumenti previsti per il minimo stipendiale, considerato che l'indennità di contingenza, l'EDR e l'indennità di funzione (solo per il livello Q) restano invariate, ecco le tabelle retributive del CCNL Pulizia multiservizi da luglio 2024 a giugno 2025.

Considerando che per calcolare la paga oraria occorre applicare allo stipendio mensile il divisore mensile è 173 e che per calcolare la retribuzione giornaliera bisogna occorre dividere la retribuzione mensile per 22 nel caso di prestazione su 5 giorni settimanali e per 26 nel caso di prestazione su 6 giorni settimanali, ecco quindi il calcolo della paga oraria e della paga giornaliera dei lavoratori dopo l'aumento di stipendio da rinnovo del CCNL Pulizie Multiservizi da luglio 2024 a giugno 2025:

Le cifre non comprendono eventuali scatti di anzianità.

Tabelle retributive CCNL Pulizia (Imprese multiservizi) da luglio 2025 in poi

Il rinnovo del 9 luglio 2021 ha stabilito gli aumenti retributivi anche per il periodo che va da luglio 2025 fino a rinnovo del CCNL.

Quindi, prima di occuparci delle tabelle retributive in vigore nei mesi ed anni precedenti, vediamo come aumenta il minimo stipendiale da luglio 2025.

Sulla base degli aumenti previsti per il minimo stipendiale, considerato che l'indennità di contingenza, l'EDR e l'indennità di funzione (solo per il livello Q) restano invariate, ecco le tabelle retributive del CCNL Pulizia multiservizi da luglio 2025 in poi.

Considerando che per calcolare la paga oraria occorre applicare allo stipendio mensile il divisore mensile è 173 e che per calcolare la retribuzione giornaliera bisogna occorre dividere la retribuzione mensile per 22 nel caso di prestazione su 5 giorni settimanali e per 26 nel caso di prestazione su 6 giorni settimanali, ecco quindi il calcolo della paga oraria e della paga giornaliera dei lavoratori dopo l'aumento di stipendio da rinnovo del CCNL Pulizie Multiservizi da luglio 2025 in poi:

Le cifre non comprendono eventuali scatti di anzianità.

Tabelle retributive CCNL Pulizia (Imprese multiservizi) anni precedenti: dal 2013 al 2023

Il rinnovo del 9 luglio 2021 ha stabilito gli aumenti retributivi anche da luglio 2021 e da luglio 2022, che quindi hanno fatto aumentare il minimo stipendiale a partire da luglio 2021 e da luglio 2022.

Ecco una tabella con gli aumenti del minimo stipendiale da luglio 2021 e da luglio 2022.

L'aumento a partire da luglio 2021 è stato parametrato sul livello 2 (parametro 109) per un totale di 40 euro. Gli altri livelli sono quindi aumentati di conseguenza da 36,70 euro a 80,73 euro.

L'aumento a partire da luglio 2022 è stato parametrato sempre sul livello 2 (parametro 109) per un totale di 20 euro. Gli altri livelli sono quindi aumentati di conseguenza da 18,35 euro a 40,37 euro.

Vediamo pertanto le tabelle retributive in vigore da luglio 2022 a giugno 2023, quelle precedenti da luglio 2021 a giugno 2022.

Poi vediamo anche le tabelle retributive che erano in vigore prima del rinnovo del CCNL Pulizie Multiservizi del 2021, ossia le tabelle retributive in vigore da aprile 2013 a giugno 2021.

Tabelle retributive CCNL Pulizia (Imprese multiservizi) da luglio 2022 a giugno 2023

Il rinnovo del 9 luglio 2021 ha stabilito gli aumenti retributivi anche per il periodo che va da luglio 2022 a giugno 2023.

L'aumento è stato parametrato sul livello 2 (parametro 109) per un totale di 20 euro. Gli altri livelli sono quindi aumentati di conseguenza da 18,35 euro a 40,37 euro.

Ecco gli importi rinnovati del minimo stipendiale da luglio 2022 a giugno 2023:

Sulla base degli aumenti previsti per il minimo stipendiale, considerato che l'indennità di contingenza, l'EDR e l'indennità di funzione (solo per il livello Q) restano invariate, ecco le tabelle retributive del CCNL Pulizia multiservizi da luglio 2022 a giugno 2023.

Considerando che per calcolare la paga oraria occorre applicare allo stipendio mensile il divisore mensile è 173 e che per calcolare la retribuzione giornaliera bisogna occorre dividere la retribuzione mensile per 22 nel caso di prestazione su 5 giorni settimanali e per 26 nel caso di prestazione su 6 giorni settimanali, ecco quindi il calcolo della paga oraria e della paga giornaliera dei lavoratori dopo l'aumento di stipendio da rinnovo del CCNL Pulizie Multiservizi da luglio 2022 a giugno 2023.

Le cifre non comprendono eventuali scatti di anzianità.

Tabelle retributive CCNL Pulizia (Imprese multiservizi) da luglio 2021 a giugno 2022

Il rinnovo del 9 luglio 2021 ha stabilito gli aumenti retributivi anche per il periodo che va da luglio 2021 a giugno 2022.

L'aumento è stato parametrato sul livello 2 (parametro 109) per un totale di 40 euro. Gli altri livelli sono quindi aumentati di conseguenza da 36,70 euro a 80,73 euro.

Ecco gli importi rinnovati del minimo stipendiale da luglio 2021 a giugno 2022:

Sulla base degli aumenti previsti per il minimo stipendiale, considerato che l'indennità di contingenza, l'EDR e l'indennità di funzione (solo per il livello Q) restano invariate, ecco le tabelle retributive del CCNL Pulizia multiservizi da luglio 2021 a giugno 2022.

Considerando che per calcolare la paga oraria occorre applicare allo stipendio mensile il divisore mensile è 173 e che per calcolare la retribuzione giornaliera bisogna occorre dividere la retribuzione mensile per 22 nel caso di prestazione su 5 giorni settimanali e per 26 nel caso di prestazione su 6 giorni settimanali, ecco quindi il calcolo della paga oraria e della paga giornaliera dei lavoratori dopo l'aumento di stipendio da rinnovo del CCNL Pulizie Multiservizi da luglio 2021 a giugno 2022.

Le cifre non comprendono eventuali scatti di anzianità.

Tabelle retributive CCNL Pulizia (Imprese multiservizi) da aprile 2013 a giugno 2021

Il rinnovo contratto collettivo del settore Pulizie, sottoscritto, il 12 gennaio 2021, per i dipendenti da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi, ha approvato le nuove tabelle retributive in vigore dal 1° luglio 2021.

Precedentemente vi è stato un lungo periodo di vigenza delle tabelle retributive in vigore dal 1 aprile 2023.

Pertanto, dal 1° aprile 2013 al 30 giugno 2021, per il settore Pulizia (Imprese multiservizi) erano in vigore la seguente tabelle retributive.

Le tabelle non comprendono eventuali scatti di anzianità.