Scatti di anzianità CCNL Trasporti e Logistica: tutti gli importi mensili

Gli scatti di anzianità nel contratto Trasporti e Logistica spettano ai dipendenti in base al loro livello di inquadramento. Gli importi degli scatti di anzianità sono stabiliti in misura fissa e spettano ogni due anni per un massimo di 5 bienni.

L’importo degli scatti di anzianità, come già accennato, spetta in cifra fissa differenziata riferita al livello retributivo di appartenenza al momento della maturazione di ciascun biennio di anzianità.

Gli scatti di anzianità nel CCNL Trasporti e Logistica sono regolati dall’articolo 17 – Aumenti periodici di anzianità del relativo contratto collettivo, il quale, tra le altre cose, stabilisce che l’anzianità di servizio utile per lo scatto di anzianità deve essere maturata presso la stessa azienda o gruppo aziendale, intendendosi per gruppo aziendale il complesso facente capo alla stessa azienda.

Vediamo nel dettaglio cosa prevede il contratto Trasporti e Logistica sugli aumenti periodici di anzianità o scatti di anzianità.

Scatti di anzianità CCNL Trasporti e Logistica: gli importi

L’art. 17 del contratto Trasporti e Logistica stabilisce che:

“Ai lavoratori, per l'anzianità di servizio maturata presso la stessa azienda o gruppo aziendale (intendendosi per tale il complesso facente capo alla stessa azienda), indipendentemente da qualsiasi aumento di merito sarà corrisposto al compimento di ogni biennio di anzianità e fino ad un massimo di 5 bienni, un aumento in cifra fissa differenziata riferita al livello retributivo di appartenenza al momento della maturazione di ciascun biennio di anzianità”.

Aumenti periodici di anzianità dopo 2 anni

Per quanto riguarda, invece, gli importi degli aumenti, sempre l’articolo 17 del CCNL Trasporti e Logistica, al comma 2 stabilisce quanto segue: “L'importo degli aumenti è il seguente:

I dipendenti del settore Trasporti e Logistica, inquadrati con il CCNL relativo, hanno diritto agli scatti di anzianità ogni due anni di servizio e per ogni due anni successivi, per un massimo di 5 bienni e quindi di 10 anni di servizio totali. Oltre i 10 anni di anzianità non maturano ulteriori scatti.

Aumenti periodici di anzianità nei primi 10 anni

Ogni due anni quindi il contratto collettivo prevede un riconoscimento in misura fissa e mensile per il lavoratore.

Dopo ulteriori due anni, va aggiunta una ulteriore quota di scatto di anzianità. E questo per i primi 10 anni di rapporto di lavoro con il datore di lavoro.

Vediamo allora l'ammontare degli aumenti periodici di anzianità nei primi 10 anni di rapporto di lavoro:

Come già accennato precedentemente, l’anzianità di servizio maturata si misura computando la durata del rapporto di lavoro presso la stessa azienda, o presso lo stesso gruppo aziendale. Per gruppo aziendale ed è il complesso industriale facente capo alla stessa società.

Scatti di anzianità: calcolo aumento la paga oraria nei primi 10 anni

Molti lavoratori si chiedono effettivamente di quanto aumenta la propria busta paga ed in particolare quanto aumenta la paga oraria netta.

Il divisore orario nel contratto dei Trasporti e Logistica è il divisore 168.

Dividendo gli aumenti periodici di anzianità per questo divisore si ottiene l'aumento periodico di anzianità su base mensile e soprattutto su base oraria.

Ossia di quanto aumenta la paga oraria lorda del lavoratore grazie agli scatti di anzianità.

Si tratta di aumenti lordi della paga oraria del lavoratore, da assoggettare a contribuzione previdenziale e tassazione Irpef per ottenere la paga oraria netta.

Vediamo una tabella che riepiloga gli aumenti periodici di anzianità in termini di paga oraria lorda.

Aumenti periodici di anzianità non assorbibili

Nel CCNL Trasporti e Logistica gli scatti di anzianità non sono assorbibili, infatti l’art. 17 al comma 3 stabilisce che: “Gli aumenti periodici di anzianità non potranno essere assorbiti da precedenti o successivi aumenti di merito, né gli aumenti di merito potranno essere assorbiti negli aumenti periodici di anzianità maturati o da maturare”.

Ciò vuol dire che ogni aumento di stipendio, anche di merito, non potrà assorbire l’importo degli scatti maturati.

Decorrenza scatti di anzianità nel CCNL Trasporti e Logistica

Nel contratto Trasporti e Logistica è stabilito che: “Gli aumenti periodici di anzianità decorreranno dal 1° giorno del mese immediatamente successivo a quello in cui si compie il biennio di anzianità”.

Quindi, volendo fare un esempio, se il lavoratore compie il biennio di durata del rapporto di lavoro il 10 aprile, l’aumento stipendiale e quindi l'attribuzione dell'aumento periodico di anzianità o dello scatto di anzianità sarà attribuito a partire dalla busta paga di maggio e per ventiquattro mensilità.

Passaggio di livello e scatti di anzianità

Qualora, nell’arco del periodo che intercorre tra un biennio e l’altro, il lavoratore sia passato ad un livello di inquadramento ad un altro, il CCNL Trasporti e Logistica stabilisce che il lavoratore mantiene gli scatti di anzianità maturati nel livello di appartenenza.

Infatti, l’art.17 del CCNL Trasporti e Logistica prevede che: “In caso di passaggio di livello, il lavoratore manterrà l'importo degli scatti di anzianità maturati nel livello di provenienza.

Il lavoratore avrà diritto a maturare tanti ulteriori scatti di anzianità, o loro frazioni, quanti ne occorreranno per raggiungere il numero massimo.

La frazione di biennio in corso al momento del passaggio del livello sarà utile agli effetti della maturazione del successivo scatto di anzianità del nuovo livello”.

Quindi, il lavoratore passato di livello conserva gli scatti di anzianità già maturati ma nel livello di provenienza. Mentre dal passaggio di livello in poi ne maturerà altri, nel nuovo livello e fino a raggiungere il numero massimo di scatti previsti dal contratto collettivo.