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Gli scatti di anzianità nel CCNL Tessile Abbigliamento Moda Industria sono aumenti periodici di anzianità che scattano ogni due anni di anzianità maturata presso la stessa azienda e per un massimo di quattro aumenti biennali.
Si tratta di importi fissi che vanno da 6,71 a 12,91 euro in base al livello di inquadramento.
Vediamo come funzionano gli aumenti periodici di anzianità nel contratto dell'industria tessile.
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Importi scatti di anzianità biennali
L’articolo 46 del CCNL Tessile Abbigliamento Moda Industria stabilisce gli “Aumenti periodici di anzianità”, ossia gli scatti di anzianità spettanti ai lavoratori del settore:
“I lavoratori per l'anzianità maturata presso una stessa azienda a partire dall’1.7.1979 avranno diritto, indipendentemente da qualsiasi aumento di merito, a maturare quattro aumenti biennali periodici di anzianità fissati nelle misure seguenti:
| Livello | Importo scatti di anzianità |
|---|---|
| Livello 8 | 12,91 euro |
| Livello 7 | 11,88 euro |
| Livello 6 | 10,33 euro |
| Livello 5 | 9,81 euro |
| Livello 4 | 8,26 euro |
| Livello 3 | 7,75 euro |
| Livello 2 | 7,23 euro |
| Livello 1 | 6,71 euro |
Calcolo scatti di anzianità nei primi 8 anni
Lo stesso articolo 46 del CCNL Tessile Abbigliamento Moda Industria stabilisce che “Gli aumenti periodici decorreranno dal primo giorno del mese successivo a quello in cui si compie il biennio di anzianità”.
Il contratto collettivo consente un massimo di 4 scatti di anzianità ogni due anni quindi il lavoratore avrà diritto ad aumenti periodici di anzianità fino ai primi 8 anni di rapporto di lavoro.
Ecco la tabella che riepiloga gli importi degli scatti di anzianità maturati nei quattro scatti di anzianità (si ricorda che gli aumenti periodici di anzianità sono un importo fisso stabilito dal contratto collettivo, quindi non si rinnovano in aumento):
| Livello | Primo scatto dopo 2 anni | Secondo scatto dopo 4 anni | Terzo scatto dopo 6 anni | Quarto scatto dopo 8 anni | Quinto scatto dopo 10 anni |
|---|---|---|---|---|---|
| Livello 1 | 9.30 € | 18.60 € | 27.90 € | 37.20 € | 46.50 € |
| Livello 2 | 8.26 € | 16.52 € | 24.78 € | 33.04 € | 41.30 € |
| Livello 3 | 7.75 € | 15.50 € | 23.25 € | 31.00 € | 38.75 € |
| Livello 4 | 7.23 € | 14.46 € | 21.69 € | 28.92 € | 36.15 € |
Divieto di assorbimento aumenti periodici di anzianità
L’ articolo 46 del CCNL Tessile Abbigliamento Moda Industria stabilisce che gli aumenti periodici di anzianità “non assorbono né possono essere assorbiti da eventuali aumenti di merito o superminimi salvo, per questi ultimi, i casi in cui tale assorbimento sia previsto”.
Quindi se da un lato gli aumenti periodici di anzianità sono di importo fisso, dall’altro lato è previsto il divieto di assorbimento, anche in caso di superminimo assorbibile.
Calcolo stipendio con scatti di anzianità
L’ articolo 46 del CCNL Tessile Abbigliamento Moda Industria stabilisce che “Gli aumenti periodici fanno parte della retribuzione contrattuale nazionale di cui al punto 1 dell'art. 44 del presente Contratto e per gli operai non saranno considerati agli effetti dei cottimi e delle altre forme di retribuzione a incentivo”.
Il richiamato articolo 44 del contratto collettivo si occupa di “Trattamento economico contrattuale – Definizione ed elementi della retribuzione contrattuale” e stabilisce che “il trattamento economico contrattuale è costituito dal Trattamento Economico Minimo (T.E.M.) e dal Trattamento Economico Complessivo (T.E.C.).
Il T.E.M. è composto dall'Elemento Retributivo Nazionale definito nell'art. 44, lett. B e determinato per ogni livello dell'inquadramento contrattuale nelle tabelle riportate nel Cap. VI del presente C.C.N.L., dagli aumenti periodici di anzianità (Art. 46), dall'indennità sostitutiva di mensa (Art. 64) e dall'indennità di funzione per i quadri (Art. 118).
Scatti di anzianità e passaggio al livello successivo
L’ articolo 46 del CCNL Tessile Abbigliamento Moda Industria stabilisce che “In caso di passaggio di livello successivamente all'entrata in vigore della nuova regolamentazione il lavoratore conserverà in cifra l'importo maturato e avrà diritto a ulteriori aumenti periodici di anzianità biennali del nuovo livello fino a concorrenza con l'importo massimo raggiungibile nel nuovo livello.
La frazione di biennio in corso al momento del passaggio di livello, sarà utile agli effetti della maturazione del successivo aumento periodico”.
Detto in altre parole, il lavoratore avrà diritto allo scatto di anzianità del livello successivo, che matura ogni biennio tenendo in considerazione anche i mesi maturati nel livello inferiore.
Scatti di anzianità e cariche pubbliche o sindacali
L’ articolo 46 del CCNL Tessile Abbigliamento Moda Industria stabilisce, infine, che “L'anzianità trascorsa in periodo di aspettativa per cariche pubbliche o sindacali di cui all'art. 31 della legge 20.5.1970,n. 300 e per le cariche pubbliche previste dalla legge 27.12.1985, n. 816 e successive modificazioni ed integrazioni, è considerata utile ai fini della maturazione degli aumenti periodici di anzianità”.
