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10 Ottobre 2024
11:00

Scatti di anzianità CCNL Pulizie Multiservizi: calcoli diversi tra operai e impiegati

Gli scatti di anzianità nel CCNL Pulizie Multiservizi sono diversi tra operai, ai quali spetta un'anzianità forfettaria di settore da 51,02 a 82,99 euro ma dopo almeno cinque anni di rapporto, e gli impiegati ai quali spettano scatti di anzianità biennali di importo pari al 6,25% del minimo stipendiale + indennità di contingenza 279,69 euro in vigore al momento della maturazione dello scatto biennale.

Scatti di anzianità CCNL Pulizie Multiservizi: calcoli diversi tra operai e impiegati
Direttore editoriale e Consulente del Lavoro
Scatti di anzianita CCNL Pulizie Multiservizi

Gli scatti di anzianità nel CCNL Pulizie Multiservizi sono diversi tra operai e impiegati.

Per gli operai spettano dopo cinque anni di rapporto di lavoro, degli scatti di anzianità, denominati anzianità forfettaria di settore, sono di importo fisso che va da 51,02 a 82,99 euro mensili.

Mentre per gli impiegati il diritto agli scatti di anzianità scatta ogni due anni di anzianità di rapporto.

Gli scatti di anzianità per gli impiegati del settore delle pulizie multiservizi sono calcolati in maniera diversa, in quanto sono pari al sono pari al 6,25% del minimo stipendiale + indennità di contingenza 279,69 euro in vigore al momento della maturazione dello scatto biennale.

La conseguenza è che per ogni rinnovo delle tabelle retributive, gli importi degli scatti degli impiegati aumentano.

Importi scatti di anzianità per operai e impiegati

Ecco la tabella scatti anzianità multiservizi e ogni quanti anni spettano.

Importi spettanti per chi matura il biennio di anzianità nei mesi da luglio 2024 a giugno 2025:

Livello Minimo stipendiale Scatti di anzianità biennali Impiegati Scatti di anzianità biennali Operai
Livello Q 1.552,52 € 114.51 € 0.00 €
Livello 7 1.418,44 € 106.13 € 0.00 €
Livello 6 1.227,90 € 94.22 € 82.99 €
Livello 5 987.97 € 79.22 € 66.77 €
Livello 4 903.29 € 73.93 € 63.15 €
Livello 4 par. 125 882.13 € 72.61 € 59.46 €
Livello 3 832.72 € 69.52 € 58.18 €
Livello 2 par. 115 811.566 € 68.20 € 55.50 €
Livello 2 769.21 € 65.55 € 54.39 €
Livello 1 705.70 € 61.58 € 51.02 €

Importi spettanti per chi matura il biennio di anzianità nei mesi da luglio 2025 in poi:

Livello Minimo stipendiale Scatti di anzianità biennali Impiegati Scatti di anzianità biennali Operai
Livello Q 1,572.70 € 115.77 €
Livello 7 1,436.88 € 107.28 €
Livello 6 1,243.86 € 95.22 € 82.99 €
Livello 5 1,000.81 € 80.03 € 66.77 €
Livello 4 915.03 € 74.66 € 63.15 €
Livello 4 par. 125 893.60 € 73.33 € 59.46 €
Livello 3 843.55 € 70.20 € 58.18 €
Livello 2 par. 115 822.11 € 68.86 € 55.50 €
Livello 2 779.21 € 66.18 € 54.39 €
Livello 1 714.87 € 62.15 € 51.02 €

Vediamo come funzionano gli scatti per impiegati e operai.

Scatti di anzianità impiegati: come funzionano

L'Articolo 22 del CCNL Pulizie Multiservizi prevede gli "Scatti biennali per gli impiegati e anzianità forfettaria di settore per gli operai".

In merito agli "Scatti biennali per impiegati", il contratto collettivo prevede che:

"Gli impiegati per l'anzianità di servizio maturata presso una stessa impresa hanno diritto, per ogni biennio di anzianità di servizio, a una maggiorazione del 6,25% calcolata sulla retribuzione tabellare del livello di appartenenza in vigore al momento della maturazione dello scatto e sull'indennità di contingenza all'1.8.1983 (euro 279,60)".

L'impiegato ha diritto a maturare un massimo di 8 scatti biennali d'anzianità, fino al raggiungimento del 50% della retribuzione tabellare dell'ultimo livello di appartenenza e dell'indennità di contingenza all’1.8.1983".

Gli aumenti periodici di anzianità non possono essere assorbiti da precedenti o successivi assegni di merito, né gli aumenti di merito possono essere assorbiti dagli aumenti periodici maturati o da maturare.

Gli aumenti periodici di anzianità decorrono dal 1° giorno del mese immediatamente successivo a quello in cui si compie il biennio d'anzianità di servizio.

Nel caso di passaggio di livello il dipendente mantiene l'importo in cifra degli aumenti maturati nel livello di provenienza.

La frazione di biennio in corso al momento di detto passaggio, è utile agli effetti della maturazione del successivo aumento periodico.

Gli aumenti periodici di cui al presente articolo assorbono gli aumenti già concessi per lo stesso titolo.

Per gli impiegati già in forza al 31.5.2011, l’E.D.A.R. di cui al C.C.N.L. 19.12.2007 verrà mantenuto come elemento economico ad personam e sarà assorbito al momento del raggiungimento del primo scatto successivo alla sottoscrizione del presente C.C.N.L".

La cosa importante da sottolineare che l'importo degli scatti di anzianità da considerare è quello che è in vigore, in base alle tabelle retributive, nel momento in cui il lavoratore matura lo scatto di anzianità, anche se lo scatto decorre dal giorno 1 del mese successivo. Quindi se un lavoratore matura lo scatto a giugno 2025, avrà diritto all'importo calcolato sulla tabella retributiva in vigore a giugno 2025, anche se lo scatto viene percepito da luglio 2025 con un cambio di tabelle retributive.

Anzianità forfettaria di settore per gli operai

L'Articolo 22 del CCNL Pulizie Multiservizi prevede gli "Scatti biennali per gli impiegati e anzianità forfettaria di settore per gli operai".

In merito all'Anzianità forfettaria di settore per gli operai", il contratto collettivo prevede che:

"In considerazione della specificità del settore caratterizzato da appalti di durata predeterminata agli operai sarà riconosciuta una anzianità forfettaria di settore che viene erogata nelle misure fisse riportate nella tabella allegata al presente C.C.N.L. Tale anzianità forfettaria di settore è stabilita in unica quota fissa, non prevedendo ulteriori scatti, così come disposto nell'articolo 22 del C.C.N.L. 25 maggio 2001 e C.C.N.L. precedenti.

Il valore corrispondente alla anzianità forfettaria di settore sarà tenuto distinto dalla retribuzione tabellare e sarà computato ai fini dello straordinario, ferie, festività, 13ª, 14ª, indennità sostitutiva di preavviso, trattamento di fine rapporto, malattia e infortunio.

L'anzianità forfettaria di settore non sarà corrisposta per i primi quattro anni di anzianità nel settore.

A partire dal quinto anno di anzianità, senza interruzione del rapporto di lavoro nel settore, fatti salvi i passaggi di appalto, sarà corrisposto secondo gli importi previsti dalla tabella allegata al presente C.C.N.L.

Dietro richiesta del lavoratore, l'impresa rilascerà una certificazione attestante l'anzianità di servizio del dipendente medesimo presso l'impresa.

Per gli operai già in forza che al 31.5.2011 non percepiscono l'anzianità forfettaria di settore, l’E.D.A.R. di cui al C.C.N.L. 19 dicembre 2007 verrà mantenuto come elemento economico ad personam e sarà assorbito al momento del raggiungimento dei quattro anni di anzianità di settore, come previsto nel presente articolo".

b. Operai: anzianità forfettaria di settore pari a: euro 82,99, liv. 6; euro 66,77, liv. 5; euro 63,15, liv. 4; euro 58,18, liv. 3; euro 59,46, liv. 3 (par. 125); euro 54,39, liv. 2; euro 55,50, liv. 2 (par. 115); euro 51,02, liv. 1.

L'anzianità forfettaria di settore non sarà corrisposta per i primi 4 anni di anzianità nel settore. A partire dal 5° anno, senza interruzione di lavoro nel settore, saranno corrisposti secondo gli importi di cui sopra.

Per gli operai già in forza che, al 31.5.2011, non percepiscono l'anzianità forfettaria di settore, l'EDAR di cui al C.C.N.L. 19.12.52007 verrà mantenuto come elemento economico ad personam e sarà assorbito al momento del raggiungimento dei 4 anni di anzianità di settore.

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Antonio Barbato
Direttore editoriale e Consulente del Lavoro
Mi occupo di consulenza del lavoro e giornalismo giuslavoristico, previdenziale e fiscale. Iscritto all’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Napoli e fondatore di uno studio professionale specializzato nel mondo del web e dell’editoria. Sono tra i soci fondatori e Vice Presidente dell’Associazione giovani Consulenti del Lavoro di Napoli. Tra i primissimi redattori di Fanpage.it, ho ricoperto, sin dalla fondazione del giornale, il ruolo di Responsabile dell’area Lavoro (Job), dal 2011 al 2022. Autore di numerose guide esplicative, dal 2023 ricopro il ruolo di Direttore editoriale di Lexplain, verticale del gruppo Ciaopeople dedicato al mondo della legislazione, del fisco, dell'economia e della finanza.
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