Quanto guadagna un Direttore di banca al mese nel 2024 nelle principali banche in Italia

Quanto guadagna un Direttore di banca è una curiosità di molti. In giro e online si leggono cifre mensili e annuali, stime approssimative. Ma lo stipendio di un Direttore di banca è consultabile e stabilito dal contratto collettivo nazionale del settore Credito, in particolare si tratta dello stipendio dei quadri direttivi, che hanno un livello di inquadramento basato su quattro livelli retributivi.

Un Direttore di banca guadagna uno stipendio mensile legato al numero di addetti della propria filiale:

• Spettano circa 3.700 euro di stipendio ai Direttori di banca preposti a succursale da 5 a 6 addetti compreso il preposto;
• Spettano circa 3.900 euro di stipendio ai Direttori di banca preposti a succursale da 7 addetti compreso il preposto;
• Spettano circa 4.300 euro di stipendio ai Direttori di banca preposti a succursale da 8 a 9 addetti compreso il preposto;
• Spettano circa 5.100 euro di stipendio ai Direttori di banca preposti a succursale da 10 addetti in poi, compreso il preposto.

Si tratta solo dello stipendio mensile, poi bisogna aggiungere una serie di emolumenti e benefit, come gli scatti di anzianità ed una serie di assegni previsti dal CCNL dei Bancari.

Non solo, i Direttori di banca delle principali banche italiane vengono retribuiti secondo un accordo aziendale di secondo livello che la propria banca stipula con le organizzazioni sindacali, quindi ci sono differenze retributive tra i vari direttori delle banche italiane, soprattutto legate al complesso sistema retributivo tra somme in denaro e beni e servizi messi a disposizione dei dipendenti (premi di risultato, welfare aziendale, sistemi di smart working).

Quanto guadagna un Direttore di banca al mese in Italia

Volendo entrare più nel dettaglio, La retribuzione di un Direttore di banca è stabilita dai contratti collettivi nazionali di lavoro, in particolare dal contratto collettivo per il settore Credito. Quello firmato da ABI e FABI, FIRSTCISL, FISAC-CGIL, SINFUB, UILCA, USFALCRI, SILCEA, prevede quattro livelli di inquadramento dei quadri direttivi.

Le tabelle retributive dei Bancari da settembre 2024 a maggio 2025:

• Direttore di Banca con succursale da 10 addetti in poi: Quadro direttivo 4° livello 5.045,85 € al mese;
• Direttore di Banca con succursale da 8 a 9 addetti: Quadro direttivo 3° livello 4.297,64 €;
• Direttore di Banca con succursale da 7 addetti: Quadro direttivo 2° livello 3.871,28 €;
• Direttore di Banca con succursale da 5 a 6 addetti: Quadro direttivo 1° livello 3.653,43 €.

Le retribuzioni si aggiornano in quanto scattano aumenti retributivi fino a 2026.

Come funziona l'inquadramento dei Direttori di banca nei 4 livelli retribuitivi Q4, Q3, Q2 e Q1?

Il contratto collettivo prevede che "Fermo quanto sopra viene comunque riconosciuto, quale inquadramento minimo il livello 1 retributivo per i preposti a succursale da 5 a 6 addetti compreso il preposto; il livello 2 retributivo se gli addetti sono 7; il livello 3 retributivo da 8 a 9 addetti e il livello 4 retributivo da 10 addetti in poi".

Quindi stabilisce stesso il contratto collettivo nazionale a quale livello di inquadramento far riferimento per la retribuzione di un Direttore di banca.

Il trattamento economico di un quadro direttivo, quindi del direttore di banca prevede le seguenti voci:

• stipendio,
• scatti di anzianità,
• importo ex ristrutturazione tabellare per ciascuno scatto di anzianità,
  e, ove spettino:
• “assegno ex Intesa 8.12.2007” di cui al comma 3 dell'art. 90;
• “assegno ex Intesa 11.7.1999” di cui alla norma transitoria in calce all'art. 90;
• indennità varie (ad es., indennità di rischio, sotterraneo);
• “assegno ad personam” derivante dalla ristrutturazione tabellare ex art. 66 del Contratto Collettivo Nazionale 11.7.1999.

Quindi accanto allo stipendio mensile vi sono altre voci retributive spettanti. Per determinare quale è la RAL o comunque quanto guadagna un Direttore di Banca in un anno, occorre quindi sommare una serie di emolumenti spettanti.

Compiti di un Direttore di banca

Occorre guardare al contenuto del contratto collettivo nazionale per capire quali sono i compiti di un direttore di banca o comunque di un quadro direttivo.

Sono quadri direttivi le lavoratrici/lavoratori che, pur non appartenendo alla categoria dei dirigenti, siano stabilmente incaricati dall'impresa di svolgere, in via continuativa e prevalente, mansioni che comportino elevate responsabilità funzionali ed elevata preparazione professionale e/o particolari specializzazioni e che abbiano maturato una significativa esperienza, nell'ambito di strutture centrali e/o nella rete commerciale, ovvero elevate responsabilità nella direzione, nel coordinamento e/o controllo di altre lavoratrici/lavoratori appartenenti alla presente categoria e/o alla 3ª area professionale, ivi comprese le responsabilità connesse di crescita professionale e verifica dei risultati raggiunti dai predetti diretti collaboratori.

Le funzioni di un quadro direttivo, quindi del Direttore di banca, possono prevedere l'effettivo esercizio di poteri negoziali nei confronti di terzi, in rappresentanza dell'impresa, da espletarsi con carattere di autonomia e discrezionalità, in via generale, nell'ambito definito dalle deleghe di poteri aziendali conferite al riguardo, anche in via congiunta, restando comunque escluse le facoltà di firma a carattere meramente certificativo o dichiarativo o simili.

Una volta chiarito gli importanti aspetti riguardanti la risposta alla domanda "Quando guadagna un direttore di banca al mese", occorre chiarire anche i dubbi e le curiosità di chi cerca di capire quanto guadagna un Direttore di banca di una delle banche principali operanti in Italia.

Quanto guadagna un direttore di banca Intesa San Paolo

Leggendo l'accordo di secondo livello, ossia il contratto integrativo aziendale della banca Intesa San Paolo, nel secondo livello dei Quadri direttivi, quindi nel livello Q2 del CCNL Credito vanno inquadrati i Direttori di filiale con organico da 6 a 7 addetti, incluso il Direttore.

Nel primo livello dei Quadri direttivi, quindi nel livello Q1 del CCNL Credito vanno inquadrati i Direttori di filiale con organico da 5 addetti, incluso il Direttore.

Ecco lo stipendio mensile di un direttore di Banca Intesa San Paolo:

• Direttore di Banca Intesa San Paolo con succursale da 10 addetti in poi: Quadro direttivo 4° livello 5.045,85 € al mese;
• Direttore di Banca Intesa San Paolo con succursale da 8 a 9 addetti: Quadro direttivo 3° livello 4.297,64 €;
• Direttore di Banca Intesa San Paolo con succursale da 6 a 7 addetti: Quadro direttivo 2° livello 3.871,28 €;
• Direttore di Banca Intesa San Paolo con succursale da 5 addetti: Quadro direttivo 1° livello 3.653,43 €.

Il contratto aziendale di Intesa San Paolo prevede un premio aziendale variabile, una indennità per il Direttore di Filiale da 87,50 a 187,50 euro al mese per dodici mensilità, oltre che una serie di agevolazioni sui mutui, coperture assicurative, norme più favorevoli per l'anticipazione del TFR.

Quanto guadagna un direttore di banca Unicredit

Unicredit prevede dei sistemi di inquadramento legati alle fasi di ingresso o orientamento, consolidamento, specializzazione e alta specializzazione, prevede poi degli accordi di conciliazione vita lavoro e riduzione dell'orario di lavoro a 37 ore settimanali.

Ai Direttori di banca (di filiale) del gruppo Unicredit si applicano le regole del CCNL del Credito, quindi un:

• Direttore di Banca Unicredit con succursale da 10 addetti in poi: Quadro direttivo 4° livello 5.045,85 € al mese;
• Direttore di Banca Unicredit con succursale da 8 a 9 addetti: Quadro direttivo 3° livello 4.297,64 €;
• Direttore di Banca Unicredit con succursale da 7 addetti: Quadro direttivo 2° livello 3.871,28 €;
• Direttore di Banca Unicredit con succursale da 5 a 6 addetti: Quadro direttivo 1° livello 3.653,43 €.

Quanto guadagna un direttore di banca Monte Paschi di Siena

Anche la banca Monte dei Paschi di Siena prevede delle agevolazioni ai dipendenti, accordi di Welfare aziendale, buoni pasto e delle sovvenzioni, nonché delle politiche di remunerazione.

Ai Direttori di banca (di filiale) di Monte Paschi di Siena si applicano le regole del CCNL del Credito, quindi un:

• Direttore di Banca Monte dei Paschi di Siena con succursale da 10 addetti in poi: Quadro direttivo 4° livello 5.045,85 € al mese;
• Direttore di Banca Monte dei Paschi di Siena con succursale da 8 a 9 addetti: Quadro direttivo 3° livello 4.297,64 €;
• Direttore di Banca Monte dei Paschi di Siena con succursale da 7 addetti: Quadro direttivo 2° livello 3.871,28 €;
• Direttore di Banca Monte dei Paschi di Siena con succursale da 5 a 6 addetti: Quadro direttivo 1° livello 3.653,43 €.

Quanto guadagna un direttore di banca BNL

Come le altre banche anche BNL (Banca Nazionale del Lavoro) prevede una serie di accordi in tema di inquadramenti, di conciliazione vita lavoro, sui riposi compensativi, sul welfare aziendale.

Ai Direttori di banca (di filiale) di BNL si applicano le regole del CCNL del Credito, quindi un:

• Direttore di Banca BNL con succursale da 10 addetti in poi: Quadro direttivo 4° livello 5.045,85 € al mese;
• Direttore di Banca BNL con succursale da 8 a 9 addetti: Quadro direttivo 3° livello 4.297,64 €;
• Direttore di Banca BNL con succursale da 7 addetti: Quadro direttivo 2° livello 3.871,28 €;
• Direttore di Banca BNL con succursale da 5 a 6 addetti: Quadro direttivo 1° livello 3.653,43 €.

Quanto guadagna un direttore di banca BCC

Anche il Gruppo BCC ha stipulato accordi aziendali, quindi un contratto integrativo in materia di lavoro agile, di valore produttività aziendale, ticket pasto, welfare aziendale.

Ai Direttori di banca (di filiale) della BCC si applicano le regole del CCNL del Credito, quindi un:

• Direttore di Banca BCC con succursale da 10 addetti in poi: Quadro direttivo 4° livello 5.045,85 € al mese;
• Direttore di Banca BCC con succursale da 8 a 9 addetti: Quadro direttivo 3° livello 4.297,64 €;
• Direttore di Banca BCC con succursale da 7 addetti: Quadro direttivo 2° livello 3.871,28 €;
• Direttore di Banca BCC con succursale da 5 a 6 addetti: Quadro direttivo 1° livello 3.653,43 €.

Quanto guadagna un direttore di banca Bper

Anche il Gruppo BPER ha stipulato accordi di welfare aziendale, VAP (Valore produttività aziendale) per i quadri direttivi, quindi per i direttori di filiale.

In particolare è previsto un Premio Aziendale medio pro capite pari a 1.400 euro.

Ai Direttori di banca (di filiale) della banca BPER si applicano le regole del CCNL del Credito, quindi un:

• Direttore di Banca BPER con succursale da 10 addetti in poi: Quadro direttivo 4° livello 5.045,85 € al mese;
• Direttore di Banca BPER con succursale da 8 a 9 addetti: Quadro direttivo 3° livello 4.297,64 €;
• Direttore di Banca BPER con succursale da 7 addetti: Quadro direttivo 2° livello 3.871,28 €;
• Direttore di Banca BPER con succursale da 5 a 6 addetti: Quadro direttivo 1° livello 3.653,43 €.

In ogni caso per determinare la retribuzione mensile e annuale in denaro, beni e servizi di un Direttore occorre sommare il complesso delle retribuzioni erogate al Direttore in forza del contratto collettivo o aziendale.