Indennità di cassa e maneggio denaro CCNL Commercio: come funziona e come si calcola

L'indennità di cassa e maneggio denaro nel CCNL Commercio è un compenso spettante ai lavoratori che hanno la responsabilità della gestione della cassa e che quindi eseguono operazioni di cassa con carattere di continuità.

Si tratta del diritto ad un 5 per cento in più non dello stipendio lordo ma della paga base nazionale conglobata stabilita dai rinnovi del CCNL Commercio ed in particolare dalle tabelle retributive del contratto commercio.

Quando è dovuta l'indennità di cassa? Come viene calcolata l'indennità di cassa?

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Ecco gli importi dell'indennità di cassa e maneggio denaro:

A prevedere tale indennità è l'articolo 218 del CCNL Commercio "Articolo 218 – Indennità di cassa e maneggio denaro":

"Senza pregiudizio di eventuali procedimenti penali e delle sanzioni disciplinari, al personale normalmente adibito ad operazioni di cassa con carattere di continuità, qualora abbia piena e completa responsabilità della gestione di cassa, con l'obbligo di accollarsi le eventuali differenze, compete un'indennità di cassa e di maneggio di denaro nella misura del 5% (cinque per cento) della paga base nazionale conglobata di cui all'art. 212 del presente contratto".

Come si legge nell'articolo del contratto commercio, i lavoratori non sono esonerati da sanzioni disciplinari in merito alla gestione della cassa e neanche da eventuali procedimenti penali.

Il contratto collettivo prevede una indennità ma esclusivamente "per il personale normalmente adibito ad operazioni di cassa con carattere di continuità". Questo vuol dire che anche se non è previsto nel contratto individuale di lavoro, tutti coloro che in maniera normale sono adibiti ad operazioni di cassa con carattere di continuità" possono aver diritto all'indennità del 5%.

Ma cosa occorre per aver diritto all'indennità? La "piena e completa responsabilità della gestione di cassa" e contemporaneamente anche "l'obbligo di accollarsi delle eventuali differenze".

In questo caso il lavoratore ha diritto all'indennità, che si calcola nel 5% della paga nazionale conglobata.

L'indennità di cassa ccnl commercio come si calcola? prendendo la voce della paga base nazionale o minimo stipendiale delle tabelle retributive del CCNL Commercio e poi bisogna calcolare il 5%.