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Ai lavoratori assunti con il CCNL Grafici, Editoriali (Industria) spettano aumenti in busta paga da ottobre 2024. Nello specifico, il secondo incremento di stipendio previsto per il 2024 e fino a luglio 2026. Il primo aumento dei minimi retributivi è stato registrato nel mese di marzo 2024, mentre il secondo entra in vigore da ottobre 2024.
Gli aumenti cambiano, in relazione all'accordo di rinnovo del 19 dicembre 2023, in base alla categoria dedicata ai grafici e a quella per gli editori e a seconda del livello di inquadramento in cui si trova il lavoratore, per cui in linea generale è previsto un aumento di stipendio mensile compreso tra 14,35 e 43,94 euro.
Per i grafici gli aumenti da ottobre 2024 sono i seguenti:
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- Quadri: aumento di 43,94 euro lordi mensili;
- Livello AS: aumento di 43,76 euro lordi mensili;
- Livello A: aumento di 37,05 euro lordi mensili;
- Livello B1S: aumento di 35,47 euro lordi mensili;
- Livello B1: aumento di 34,59 euro lordi mensili;
- Livello B2: aumento di 32,29 euro lordi mensili;
- Livello B3: aumento di 30 euro lordi mensili;
- Livello C1: aumento di 27,70 euro lordi mensili;
- Livello C2: aumento di 24,53 euro lordi mensili;
- Livello D1: aumento di 22,23 euro lordi mensili;
- Livello D2: aumento di 20,29 euro lordi mensili;
- Livello E: aumento di 17,64 euro lordi mensili.
Per ciò che riguarda invece gli editori con lo stesso CCNL, gli aumenti da ottobre corrispondono a:
- Quadri: aumento di 35,70 euro lordi mensili;
- Primo livello: aumento di 35,54 euro lordi mensili;
- Secondo livello: aumento di 30 euro lordi mensili;
- Terzo livello: aumento di 28,79 euro lordi mensili;
- Quarto livello: aumento di 26,39 euro lordi mensili;
- Quinto livello: aumento di 24,29 euro lordi mensili;
- Sesto livello: aumento di 22,49 euro lordi mensili;
- Settimo livello: aumento di 20,99 euro lordi mensili;
- Ottavo livello: aumento di 14,35 euro lordi mensili.
Come cambia lo stipendio da ottobre 2024
Il contratto di riferimento è il CCNL Grafici, Editoriali (industria) stipulato tra l'Associazione Nazionale Italiana Industrie Grafiche Cartotecniche e Trasformatrici – Assografici, l'Associazione Italiana Editori – Aie, l'Associazione Nazionale Editoria di Settore – Anes e i sindacati Slc – Cgil Nazionale, Fistel – Cisl Nazionale, Uilcom – Uil Nazionale.
Gli incrementi previsti da ottobre 2024 per chi aderisce al CCNL apposito, cambiano in base alle tabelle retributive Grafici ed Editoriali (Industria) 2024-2026, per cui per conoscere gli aumenti di stipendio mensile nel dettaglio è necessario individuare il livello di inquadramento del dipendente.
Le retribuzioni mensili minime cambiano dal 1 ottobre 2024 in relazione al secondo aggiornamento previsto dal rinnovo del CCNL, per cui i lavoratori che rientrano nella categoria dei grafici hanno diritto a questi minimi retributivi:
- Quadri: 2.138,44 euro lordi mensili;
- Livello AS: 2.128,35 euro lordi mensili;
- Livello A: 1.797,84 euro lordi mensili;
- Livello B1S: 1.728,61 euro lordi mensili;
- Livello B1: 1.678,19 euro lordi mensili;
- Livello B2: 1.571,58 euro lordi mensili;
- Livello B3: 1.459,04 euro lordi mensili;
- Livello C1: 1.347,23 euro lordi mensili;
- Livello C2: 1.189,47 euro lordi mensili;
- Livello D1: 1.076,91 euro lordi mensili;
- Livello D2: 980,08 euro lordi mensili;
- Livello E: 859,99 euro lordi mensili.
Per ciò che riguarda gli editori, le retribuzioni minime mensili da ottobre 2024 sono stabilite in base ai livelli di inquadramento come segue:
- Quadri: 2.083,49 euro lordi mensili;
- Primo livello: 2.073,57 euro lordi mensili;
- Secondo livello: 1.750,80 euro lordi mensili;
- Terzo livello: 1.639,58 euro lordi mensili;
- Quarto livello: 1.532,27 euro lordi mensili;
- Quinto livello: 1.421,01 euro lordi mensili;
- Sesto livello: 1.175,92 euro lordi mensili;
- Settimo livello: 984,77 euro lordi mensili;
- Ottavo livello: 838,06 euro lordi mensili.
Tutti gli stipendi minimi mensili indicati qui si devono considerare come lordi, per cui includono le imposte e i contributi da versare allo Stato e agli enti previdenziali.
Questo CCNL in particolare prevede 13 mensilità di retribuzione, con coefficiente giornaliero 26, da cui calcolare lo stipendio. Il coefficiente orario invece è stabilito come segue:
- operai: coefficiente orario 173;
- impiegati: coefficiente orario 170;
- lavoratori con orario notturno: coefficiente orario 156.
Aumenti in busta paga CCNL Grafici, Editoriali (Industria)
Ecco la tabella degli aumenti previsti in base al minimo tabellare in busta paga dei lavoratori assunti come grafici.
| Liv. | Par. | Incremento TEM marzo 2024 | Incremento TEM ottobre 2024 | Incremento TEM maggio 2025 | Incremento TEM ottobre 2025 | Incremento TEM luglio 2026 | Totale incremento TEM |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Q | 249 | 131,82 | 43,94 | 43,94 | 73,24 | 76,16 | 369,1 |
| AS | 248 | 131,29 | 43,76 | 43,76 | 72,94 | 75,85 | 367,6 |
| A | 210 | 111,17 | 37,05 | 37,05 | 61,76 | 64,23 | 311,26 |
| B1S | 201 | 106,41 | 35,47 | 35,47 | 59,11 | 61,48 | 297,94 |
| B1 | 196 | 103,76 | 34,59 | 34,59 | 57,64 | 59,95 | 290,53 |
| B2 | 183 | 96,88 | 32,29 | 32,29 | 53,82 | 55,97 | 271,25 |
| B3 | 170 | 90 | 30 | 30 | 50 | 52 | 252 |
| C1 | 157 | 83,11 | 27,7 | 27,7 | 46,17 | 48,02 | 232,7 |
| C2 | 139 | 73,58 | 24,53 | 24,53 | 40,88 | 42,51 | 206,03 |
| D1 | 126 | 66,7 | 22,23 | 22,23 | 37,06 | 38,54 | 186,76 |
| D2 | 115 | 60,88 | 20,29 | 20,29 | 33,82 | 35,17 | 170,45 |
| E | 100 | 52,94 | 17,64 | 17,64 | 29,41 | 30,58 | 148,21 |
Di seguito la tabella degli aumenti previsti in base al minimo tabellare in busta paga dei lavoratori che operano come editori.
| Liv. | Par. | Incremento TEM marzo 2024 | Incremento TEM ottobre 2024 | Incremento TEM maggio 2025 | Incremento TEM ottobre 2025 | Incremento TEM luglio 2026 | Totale incremento TEM |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Q | 170 | 107,09 | 35,7 | 35,7 | 59,49 | 61,87 | 299,85 |
| 1 | 169,28 | 106,64 | 35,54 | 35,54 | 59,24 | 61,61 | 298,57 |
| 2 | 142,86 | 90 | 30 | 30 | 50 | 52 | 252 |
| 3 | 137,14 | 86,39 | 28,79 | 28,79 | 47,99 | 49,91 | 241,87 |
| 4 | 125,71 | 79,19 | 26,39 | 26,39 | 43,99 | 45,75 | 221,71 |
| 5 | 115,71 | 72,89 | 24,29 | 24,29 | 40,49 | 42,11 | 204,07 |
| 6 | 107,14 | 67,49 | 22,49 | 22,49 | 37,49 | 38,99 | 188,95 |
| 7 | 100 | 62,99 | 20,99 | 20,99 | 34,99 | 36,39 | 176,35 |
| 8 | 68,38 | 43,07 | 14,35 | 14,35 | 23,93 | 24,88 | 120,58 |
A chi spettano gli aumenti da ottobre 2024
Gli incrementi dei minimi retributivi da ottobre 2024 spettano a tutti coloro che lavorano con il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti delle aziende grafiche, editoriali, digitali ed affini.
Con l'aggiornamento del CCNL, gli aumenti spettano a coloro che svolgono mansioni nella progettazione grafica, nella riproduzione di testi e immagini, operazioni di prestampa e stampa, editoria di libri o periodici e tutte le operazioni collegate, ma anche coloro che pianificano strategie di comunicazione e campagne pubblicitarie online.
Aderiscono a questo contratto anche i lavoratori impegnati nell'assistenza online ai clienti o nella gestione degli strumenti tecnologici volti a trasmettere, archiviare e conservare i dati nel digitale. Si tratta di un CCNL particolarmente interessante per lavoratori che svolgono nuove mansioni legate al web.
Si individuano ad esempio, tra i nuovi profili digitali, il Digital Product Marketing Manager, l'E-Commerce Manager, l'AI (Artificial Intelligence) Manager o il Data Scientist.
Di quanto aumenta il netto in busta paga da ottobre 2024
Per conoscere gli effettivi aumenti netti in busta paga, bisogna calcolare quali sono le imposte che si versano allo Stato producendo reddito da lavoro. Gli incrementi visti qui infatti sono da considerarsi al lordo di imposte e contributi.
Il primo passo per conoscere il netto dello stipendio mensile è calcolare l'aliquota Irpef da applicare sul reddito imponibile annuo complessivo. Tale imposta si applica con le seguenti percentuali:
- fino a 28.000 euro: aliquota Irpef al 23%;
- da 28.000,01 euro a 50.000 euro: aliquota Irpef al 35%;
- oltre 50.000 euro: aliquota Irpef al 43%.
Va considerato che questa imposta è di tipo progressivo, per cui viene applicata sulla base imponibile annua del lavoratore in relazione allo scaglione in cui ci si trova. In modo proporzionale, all'aumentare del reddito, sale anche l'aliquota Irpef.
Per conoscere gli aumenti effettivi netti in busta paga con il CCNL Grafici, Editoriali (Industria) bisogna quindi togliere le imposte e i contributi versati a fini previdenziali dal lavoratore all'INPS.
Per fare un esempio, un lavoratore inquadrato come grafico a livello A, da ottobre 2024 ha diritto a 1.797,84 euro lordi mensili, da moltiplicare per il numero di mensilità in busta paga. Con uno stipendio lordo complessivo di 23.371,92 euro, si applica la prima aliquota Irpef al 23% sul reddito imponibile annuo.
Aumenti CCNL Grafici, Editoriali (Industria) lavoratori part time
Lo stipendio mensile lordo di un lavoratore assunto a tempo parziale è proporzionale rispetto a quello di un lavoratore full time. Il CCNL prevede anche la possibilità di lavorare da remoto tramite un accordo specifico.
Anche chi è assunto con la modalità part time ha diritto agli aumenti mensili in busta paga previsti dall'incremento di ottobre 2024, con un ricalcolo degli importi dell'aumento dello stipendio stabilito in base all'orario ridotto settimanale rispetto all'orario a tempo pieno di chi lavora full-time
Per fare un esempio, un lavoratore con questo CCNL assunto part time con 20 ore di lavoro settimanali, ha diritto al 50% dell'aumento stabilito per il proprio livello di inquadramento.
Aumenti CCNL Grafici, Editoriali (Industria) in apprendistato
Anche chi è assunto con contratto di apprendistato con questo CCNL ha diritto agli aumenti da ottobre 2024, parametrati allo stipendio in base al livello di inquadramento.
Chi lavora con apprendistato ha diritto allo stipendio parametrato in percentuale sulla base degli importi previsti per un dipendente assunto con contratto indeterminato. Per fare un esempio, chi lavora con contratto di apprendistato professionalizzante di durata triennale, ha diritto ad uno stipendio parametrato in questo modo:
- primo semestre: 70% dei minimi retributivi;
- secondo semestre: 75% dei minimi retributivi;
- terzo semestre: 80% dei minimi retributivi;
- quarto semestre: 85% dei minimi retributivi;
- quinto semestre: 90% dei minimi retributivi;
- sesto semestre: 95% dei minimi retributivi.
Anche gli aumenti previsti da ottobre 2024 vengono parametrati a queste percentuali.
