Aumenti stipendio Cooperative Sociali da ottobre 2024

Aumenti di stipendio per i lavoratori assunti presso le cooperative sociali. I dipendenti possono accedere, in base agli incrementi stabiliti dal CCNL apposito, da ottobre 2024 alla seconda trance di aumenti di stipendio in busta paga, valida fino a ottobre 2025.

La prima tranche di aumenti è stata riconosciuta da marzo 2024, mentre la seconda tranche è arriva nella busta paga dei lavoratori dal 1 ottobre 2024. L'accordo stipulato dalle parti sociali ha validità fino al 31 dicembre 2025.

Gli incrementi riguardano i lavoratori dipendenti che rientrano nel CCNL Cooperative Sociali stipulato tra Agci Imprese Sociali, Confcooperative Federsolidarieta e Legacoop Sociali con i sindacati Fp-Cgil, Fp-Cisl, Fisascat-Cisl, Uil-Fpl e Uiltucs.

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Aumenti stipendio CCNL Studi Professionali da ottobre 2024

Gli aumenti di ottobre 2024 variano da 26,32 euro a 48,42 euro in busta paga erogati mensilmente, con variazioni in base al livello in cui si trova il lavoratore. La terza fase di aumenti è stabilita da ottobre 2025.

Qui è disponibile il calcolo degli aumenti con tutti gli importi da conoscere, che determinano il minimo retributivo per i lavoratori coinvolti dal CCNL Cooperative Sociali.

Seguono gli aumenti previsti da ottobre 2025.

Come cambia lo stipendio da ottobre 2024

In relazione al CCNL Cooperative Sociali, il rinnovo prevede tre trance di aumenti che incidono sullo stipendio mensile dei lavoratori. I rinnovi sono stabiliti prendendo come riferimento il Livello C1 e riparametrate per gli altri livelli:

• 60 euro di aumento in busta paga con la mensilità di febbraio 2024 al Livello C1;
• 30 euro di aumento in busta paga con la mensilità di ottobre 2024 al Livello C1;
• 30 euro di aumento in busta paga con la mensilità di ottobre 2025 al Livello C1.

Gli importi sono quindi modificati da ottobre 2024 in base al livello in cui il lavoratore presso la cooperativa sociale è inquadrato, come segue:

• Livello A1: 1333,54 euro di stipendio lordo mensile;
• Livello A2: 1345,95 euro di stipendio lordo mensile;
• Livello B1: 1408,89 euro di stipendio lordo  mensile;
• Livello C1: 1515,21 euro di stipendio lordo mensile;
• Livello C2: 1560,27 euro di stipendio lordo mensile;
• Livello C3: 1605,99 euro di stipendio lordo mensile;
• Livello D1: 1605,99 euro di stipendio lordo mensile;
• Livello D2: 1694,41 euro di stipendio lordo mensile;
• Livello D3: 1803,62 euro di stipendio lordo mensile;
• Livello E1: 1803,62 euro di stipendio lordo mensile;
• Livello E2: 1947 euro di stipendio lordo mensile;
• Livello F1: 2150,18 euro di stipendio lordo mensile;
• Livello F2: 2455,67 euro di stipendio lordo mensile.

Il lavoratore dipendente può conoscere il proprio stipendio con gli aumenti validi da ottobre 2024 partendo dal livello in cui è inquadrato, tenendo presente che gli importi sono lordi, ovvero bisogna ancora sottrarre tasse e contributi per conoscere la paga netta.

A chi spettano gli aumenti in busta paga

Gli aumenti sono previsti per i lavoratori assunti presso cooperative sociali impiegati nel settore socio-sanitario, assistenziale-educativo e di inserimento lavorativo, che svolgono determinate mansioni inquadrate in diversi livelli retributivi.

Sono inclusi coloro che si occupano dell'educazione e dell'istruzione dei minori fino ai sei anni di età, oltre a chi svolge attività di riabilitazione professionale e inserimento sociale e lavorativo per persone svantaggiate o che si trovano in particolari situazioni di emarginazione.

A questo proposito i lavoratori possono svolgere lavori anche di tipo artigianale, industriale, agricolo, commerciale o di servizi, con l'obiettivo di sostenere l'inserimento lavorativo di persone in svantaggio.

Le categorie individuate dal CCNL, a cui corrispondono i diversi livelli di retribuzione, sono stabilite per classificare le mansioni da quelle più generiche a quelle più specializzate.

I lavoratori sono quindi impiegati presso servizi di educazione per minori fino ai sei anni, comunità alloggi per minori, centri di formazione e orientamento, servizi di aggregazione e animazione rivolti ai giovani, centri di accoglienza sociale e centri per l'accoglienza e l'assistenza a persone con disabilità, anziani o vittime di violenza. Sono incluse le R.S.A. e le case di riposo.

Di quanto aumenta il netto in busta paga da ottobre 2024

Partendo dagli aumenti previsti da ottobre 2024, è possibile calcolare quale sarà l'aumento di stipendio netto in busta paga. Va tenuto in considerazione che gli importi stabiliti in aggiunta per ogni livello sono lordi, ovvero contengono ancora "tasse" e contributi.

Per ottenere lo stipendio netto in busta paga bisogna sottrarre ancora i contributi INPS e l'imposta Irpef da versare allo Stato periodicamente. I lavoratori dipendenti sono soggetti alle aliquote IRPEF come segue:

• fino a 28.000 euro: aliquota Irpef al 23%;
• da 28.000,01 euro a 50.000 euro: aliquota Irpef al 35%;
• oltre 50.000 euro: aliquota Irpef al 43%.

L'IRPEF, l'Imposta sul Reddito delle Persone Fisiche, si applica nel nostro paese in modo progressivo, ovvero all'aumento del reddito annuo corrisponde un aumento dell'aliquota di imposizione fiscale. Per conoscere il reddito netto mensile, il lavoratore deve partire dall'imponibile annuo totale, individuare l'aliquota di riferimento e applicare questa percentuale.

Per fare un esempio, un lavoratore con CCNL Cooperative Sociali a Livello B1 da ottobre 2024 percepisce 1408,89 euro di stipendio lordo mensile. Tenendo presente che questo contratto non prevede la quattordicesima ma la tredicesima, il reddito annuo è di 18.316 euro lordi. Rientrando nel primo scaglione IRPEF, l'aliquota fiscale da applicare è del 23%.

Bisogna anche tenere presente che le tabelle con gli aumenti sono calcolate sui minimi retributivi, per cui bisogna anche includere eventuali scatti di anzianità, indennità o assegni specifici.

Aumenti part-time CCNL Cooperative Sociali

Gli aumenti coinvolgono la grande fetta di lavoratori assunti con contratto part time presso una delle strutture viste sopra, a tempo indeterminato o determinato o anche apprendistato. Il CCNL stabilisce la possibilità di svolgere il lavoro in modalità parziale con un part time orizzontale o verticale o misto.

Anche i lavoratori assunti con contratto part time o a termine beneficiano degli aumenti previsti da ottobre 2024, con un ricalcolo degli importi dell'aumento dello stipendio stabilito in base all'orario ridotto settimanale rispetto all'orario a tempo pieno di chi lavora full-time. Per intenderci, se un lavoratore lavora 20 ore settimanali su 40, concretamente riceverà un aumento pari al 50%.

Aumenti apprendistato CCNL Cooperative Sociali

Gli incrementi sono parametrati per i lavoratori in apprendistato sulla base di una percentuale calcolata sugli stipendi full time. Per l'apprendistato professionalizzante questo CCNL prevede un trattamento economico variabile in base alla durata:

• contratti di durata fino a 18 mesi: il lavoratore percepisce l'85% della paga fino al nono mese e del 90% fino al diciottesimo;
• contratti di durata fino a 24 mesi: il lavoratore percepisce l'85% della paga fino al dodicesimo mese e del 90% fino al ventiquattresimo;
• contratti di durata fino a 36 mesi: il lavoratore percepisce l'85% della paga fino al diciottesimo mese e del 90% fino al trentaseiesimo.

Gli aumenti da ottobre 2024 incidono anche sui lavoratori assunti con contratto di apprendistato.